防止“生病”，必须做好体检，及时掌握干部工作、生活、用权、交往等方面的情况。在“管党”“管官”方面，中央和军委出台了许多法规制度。这是干部管理的重要依据，也是管好干部的有效办法。要像“走进战士、了解战士”那样，走进干部、了解干部，用好谈心谈话、分析讲评、汇报思想和考核测评等制度，对干部出现的苗头性问题，要通过谈话、函询和诫勉等方式，早提醒、早教育，让干部感到身边有一把戒尺，随时受到监督，从而心有所畏、言有所戒、行有所止。
开国将军徐海东，离休后凡有人来探望，将军必问：“政治上犯错误没有？经济上多吃多占没有？生活上和老婆离婚没有？”将军三问，直指病根，点中要害。第一问，问的是思想，看是不是立党为公，与党同心同德；第二问，问的是廉政，看是执政为民还是中饱私囊；第三问，问的是作风，看是不是贵移交、富易妻，地位上升、感情变化。这一针见血的询问，就像打预防针，虽然有点疼，却可以增强免疫力，减少患重症的危险。
“君子爱人以德，小人爱人以姑息。”姑息不是真爱，而是真害；从严管理，才是对干部最大的爱护，最好的保护。
